班组劳动竞赛有哪些形式?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第994页（1025字）

班组劳动竞赛的形式是和竞赛的内容紧密相连的，竞赛内容决定竞赛形式，竞赛的形式体现竞赛的内容。由于班组劳动竞赛有着丰富多彩的内容，这决定竞赛的形式和方法也必然会呈出多样性。因此，各个班组应从自己的实际情况出发，根据生产特点、劳动组织特点和群众的要求，选择适当的形式。

班组劳动竞赛从总体上说有两种：一种是由厂、车间或工会组织的各类竞赛，对于班组长和工会小组长来说，其任务是要认真组织职工积极参加竞赛；另一种是班组为加强管理，确保实现班组各项经济技术指标，在班组内部组织的劳动竞赛。这两种竞赛都有一个制订竞赛目标，确定竞赛形式的问题。只是前一种竞赛形式由厂、车间、工会确定，后一种竞赛的形式由班组确定。总结、归纳各行业班组劳动竞赛的经验，班组劳动竞赛的形式主要有以下几种：

(1)从参赛人员上分，有集体赛和个人赛。集体赛是指班与班、组与组等以集体为单位进行的竞赛。如由每个班组派几个人组成一个代表小组参加有关的技术操作夺冠赛，以及以质量、设备等为内容的专题攻关赛等。个人赛是指个人之间的竞赛。

(2)从项目内容上分，有单项赛和综合赛。单项赛指竞赛内容以一项指标、一个重点或一项薄弱环节而组织的竞赛。单项赛针对性强，效果明显，只是容易造成参赛者只注重竞赛考核指标，而忽视其它一些指标。综合赛是指以多项指标为内容而组织的竞赛。综合赛考核内容多、范围广，促使竞赛的参加者全盘考虑完成指标的方法、措施，使每个小指标的完成都优于考核的规定。综合赛比单项赛难度要大。

(3)从时间上分，有长时竞赛和短时竞赛。长时竞赛是指所需时间比较长的竞赛，一般以半年或一年为一周期，主要适用于难度较大或经长时间才能显示出成果来的竞赛。这种竞赛需要组织得力，加强中途管理，不断激励职工的竞赛热情，避免出现拖沓现象。短时竞赛是指时间短的竞赛，这种竞赛一般都带有攻关、突击性质。目前，班组劳动竞赛多采取短、长结合的形式，既有短时竞赛，又有长时竞赛，以短为主，或把长时竞赛划分为几个阶段，化长为短，以短保长，最终实现的目标。

总之，无论采取哪种竞赛形式，都要从班组的实际情况出发，切忌“一刀切”。