怎样管理退休统筹基金?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第1057页（538字）

统筹基金应实行分级管理，地方和产业部门对二级单位实行差额交拨，二级单位自行确定内部管理办法。一般地是，统筹基金按季解交或弥拨，二级单位每半年结算一次，分别于7月底，次年2月底前办理解交或弥拨差额，基层单位可按月或按季进行结算，周转资金可暂由自有资金垫支。逾期解交加收滞纳金，建立年度预决算制度。统筹基金在当地银行开设专户、专款专用，不得挪用，统筹基金不征税。统筹设立储备基金，储备金一般占统筹基金的6%，由统筹管理委员会统一管理使用。统筹金专项存款利息收入，滞纳金收入，应纳入离退休统筹基金管理，不得挪作它用。各单位应按规定要求，编报“年度计划”和“年度决算”，随本单位的“年度财务计划”、“年度财务决算报告”一周逐步汇总报送。

建立退休统筹基金的地方或产业，要成立退休金统筹管理委员会，委员会由有关部门和同级工会组成，负责研究解决执行中的重大问题。委员会下设办公室，处理日常事务。二级单位可成立相应机构，基层单位不必设立专门机构，可指定业务部门负责这项工作，可充分发挥原有职能部门的作用，原有人员不足的，由单位内部调剂解决，调剂确有困难，也可聘用1～2名胜任工作的退休干部。