干部队伍的“四化”方针

出处：按学科分类—政治、法律 上海人民出版社《新世纪党的基层组织工作实务手册》第189页（728字）

干部队伍的“四化”方针的内容就是实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化和专业化。干部队伍的“四化”方针，是我党坚持任人唯贤的干部路线和德才兼备原则在新的历史条件下的发展，是干部制度的一项根本性的政策，也是基层党组织做好干部工作必须遵循的一个根本方针。

所谓革命化，主要是指干部要坚决执行党的基本路线，认真实践“三个代表”重要思想；对马克思主义、社会主义有坚定的信念；有全心全意为人民服务的无私奉献精神；能继承和发扬党的优良传统和作风，密切联系群众；能坚持党性，不搞派性。革命化的实质，在于保证各级领导权真正掌握在政治上可靠的干部手里，使党的政治路线得到贯彻执行。

所谓年轻化，主要是指干部应当年富力强，精力充沛，能够胜任繁重的工作。领导班子的年龄应成为梯形结构，以保证新老干部的交替和合作。

所谓知识化，主要是指干部必须具备一定的文化程度和知识水平，能够掌握和运用现代科学和管理知识。考察干部的知识水平，既要重视学历，但不能唯学历，更要重视真才实学。

所谓专业化，主要是指干部的专业水平和业务能力，要求领导干部应当成为有专业知识，懂技术，会管理的行家。

要正确理解和执行干部队伍的“四化”方针。“四化”方针是一个相互联系的有机整体，不能把它们分割开来，更不能把它们对立起来。革命化和其他“三化”相比，始终是第一位的，必须在革命化的前提下，实现年轻化、知识化、专业化。