改进国有企业领导人员选拔任用方式

出处：按学科分类—政治、法律 上海人民出版社《新世纪党的基层组织工作实务手册》第227页（419字）

在新形势下选拔、任用国有企业领导人员，要坚持党管干部的原则，党组织要对企业领导班子实施教育、培养、考核、监督，同时要按照管理权限，依法选派、推荐国有资产产权代表和企业经营管理人才。要坚持任人唯贤和德才兼备的原则，要依法办事，实行公开、平等、竞争、择优的原则。在现代企业制度下要实行产权代表委任制和公司经理聘任制。各级政府授权的投资机构及所属企业的产权代表，由政府和投资机构按照法律和有关规定任命，经理由董事会聘任。要通过组织推荐、公开招聘、民主选举、竞争上岗等多种方式产生国有企业领导人员人选，择优任用。按照《中国共产党章程》、《中华人民共和国工会法》，进一步完善企业党组织和工会组织负责人选举制度。要加快培育企业经营管理者人才市场。逐步建立企业经营管理人才评价推荐中心等中介机构。组织、人事等部门要加强对人才评价推荐机构的指导，发挥人才评价推荐机构在国有企业人力资源配置中的重要作用。