评比竞赛

出处：按学科分类—政治、法律 上海人民出版社《新世纪党的基层组织工作实务手册》第372页（859字）

评比竞赛是利用人们的上进心理和互相争胜心理，鼓励人们积极进取以推动工作的一种有效形式。评比，就是通过相互比较，评定高低；竞赛，就是通过相互比赛，优胜劣汰。评比竞赛能够发现、培育出各方面的优秀人才和先进分子。评比竞赛的内容和形式多种多样，各行各业都可以用此形式来推动工作，增长知识，活跃生活。

评比竞赛要讲究方式方法，提高效果。评比竞赛搞得好，可以激励人们上进，振奋精神，增强团结，发扬风格；搞得不好，也会助长个人英雄主义、弄虚作假等不良风气，甚至会把人心弄散、思想搞乱。基层采用评比竞赛的形式，应当注意的方面有：

(1)要有正确的指导思想和目的。基层搞评比竞赛，主要目的是为了推动工作、鼓励先进，而不是为个人争名夺利。对优胜者给予物质奖励和荣誉称号，目的是鼓励干部和群众学先进、赶先进、超先进，也促使和鞭策优胜者再接再厉，继续前进。因此，在评比竞赛中，应明确要求参赛者胜不骄、败不馁，以形成你追我赶的局面。同时，给予物质奖励和精神鼓励应防止过滥，否则起不到鼓励的作用。

(2)要事先拟定评比标准和明确竞赛规则，并公之于众。这是保证评比竞赛健康开展的基本条件。否则评比竞赛就会无序、甚至混乱，达不到表彰先进、鞭策后进的目的，甚至会挫伤先进分子的积极性，助长弄虚作假的不正之风。

(3)要注意培养干部和群众的集体主义意识和实事求是的科学态度。在评比竞赛中，既要鼓励干部和群众争胜，又要提倡和发扬风格，努力形成你追我赶、共同提高的良好竞赛风气；要使大家明确，千万不能因为争名次、争奖励而损害集体之间和同志之间的团结。

(4)组织领导者要坚持原则，办事公正，实事求是，合情合理。评比竞赛的结果要公布于众，切不可利用评比竞赛搞私下交易。