利润的考核指标

出处：按学科分类—经济 企业管理出版社《现代企业理财手册下》第1821页（1323字）

商业企业对利润的考核，通常采用下列指标：

1．利润额

利润额是指企业一定时期内实现的利润总额。它是考核企业利润完成情况，评价企业经营成绩的重要指标。

2．毛利率

毛利率是指商品销售毛利额与商品销售额的百分比。即：

通过毛利率，可以大体观察商品的获利能力。

3．销售利润率

销售利润率是指，企业一定时期内利润总额与商品销售额的百分比。即

通过该指标，可以正确地分析和评价不同企业之间或同一企业于不同时间的利润水平。该指标越高，说明企业获利能力强，特别是在售价，税率等因素不变的情况下，该指标越高，则说明企业商品成本费用额越低。

4．资本金利润率

资本金利润率是指企业利润总额与资本金总额的百分比。它是考核企业盈利能力的指标。一般来说，这个指标越高越好。

5．人均利润率

人均利润率是指企业一定时期内利润总额与职工平均人数的百分比。即

该指标还可以表示为：

人均利润率=全员劳动效率×销售利润率

该指标综合反映了劳动效率，利润水平，和销售收入等因素的成果。它既考核了企业的利润水平，又考核了企业劳动效率这个综合指标。企业要提高这个指标的水平，就必须抓扩大商品销售，力求多创造利润，改善劳动组织，提高劳动效率。

6．费用利润率

费用利润率是指一定时期内企业的利润总额与费用总额的百分比。即：

该指标越大，越说明企业以相对较少的劳动耗费提高经营成果。该指标是考核企业经营管理水平和经济效益大小的一项重要经济指标。

7．利润增长率

利润增长率是指企业一定时期内实际利润总额与上年同期利润总额的百分比。即：

该指标反映了利润与过去对比，有无增长，可以看出企业于本期是否有了发展，工作是否有了改进。