干部路线

出处：按学科分类—政治、法律 山东人民出版社《组织人事工作辞典》第138页（1330字）

中国共产党在一定历史时期内根据自己的政治路线所规定的关于干部工作的根本方针和准则。

干部路线是实现党的政治路线的保证。我们党现行的干部路线，就是坚持任人唯贤，按照德才兼备的原则选拔干部，培养造就一支革命化、年轻化、知识化和专业化的干部队伍，以保证党的基本路线的贯彻执行。实践证明，这条干部路线完全符合马克思主义的原则和党的事业的需要。毛泽东同志指出：“在这个使用干部的问题上，我们民族历史中从来就有两个对立的路线，：一个是‘任人唯贤’的路线，一个是‘任人唯亲’的路线。前者是正派的路线，后者是不正派的路线。共产党的干部政策，应是以能否坚决地执行党的路线，服从党的纪律，和群众有密切的联系，有独立的工作能力，积极肯干，不谋私利为标准，这就是‘任人唯贤’的路线。

”(《毛泽东选集》第2卷第493页)正确执行党的干部路线，必须做到以下几点：

第一，要严格坚持德才兼备的干部标准。任人唯贤的“贤”，就是指德才兼备。

只有全面按照德才兼备的干部标准选用干部，把那些坚持四项基本原则，坚决执行党的路线、方针、政策，思想端正，作风正派，具有一定的专业知识和组织领导能力，有建设现代化国家的真才实学，能开创新局面、做出突出成绩的干部放在不同的岗位或担负各种领导工作，才能真正做到任人唯贤，造就一支又红又专的干部队伍，从而担当起领导群众进行现代化建设的历史责任。

第二，要坚持五湖四海，反对任人唯亲。

任用选拔干部，不能以老同事、老部下、至亲好友为标准，也不能以自己的好恶为标准。凡是德才兼备、政绩突出的，不论是哪个地方的，哪个部门的，哪个部队的，哪个学校毕业的，都应一视同仁，不能有亲有疏。

如果在任用选拔干部时搞任人唯亲，拉山头，搞派性，以我划线，培植个人势力，就会破坏党的干部路线，不但同共产党员的党性不相容，而且是党的纪律所不允许的。第三，要熟悉了解干部，做到知人善任。

“知人”是“善任”的基础。

要知人，就必须全面地熟悉了解干部。不但要掌握干部的德才情况，而且要明了他们的历史表现和现实表现；不但要熟悉干部的思想作风和政治品质，而且要了解他们的组织才能和工作实绩，还要掌握他们各自的特点。因此，应当大力加强干部考察工作，通过各种办法，全面地、真实地了解干部情况。要扩大视野，熟悉了解更多的人，掌握大批的后备干部名单。对每个干部的了解，都应力求全面、具体，不能只知其一，不知其二。

第四，要合理调配使用干部，做到人尽其能。每个干部，都有自己的优点和缺点，有短处，也有长处，都有不同的志趣和特长。因此，要根据每个干部的不同情况，合理调配，正确使用，用其所长，避其所短，人尽其才，才尽其用。努力避免用非所学，舍长用短，以致埋没和压抑人才。

第五，要大力培训干部，不断提高干部的政治素质和业务水平。德才兼备的干部，不是天生的，而是在实践斗争中培养和锻炼出来的。

要造就出更多的德才兼备的干部，一方面要有意识地把他们放到适当的岗位上锻炼提高，增长才干，另一方面要有计划地进行培训，通过培训，提高政治觉悟、理论水平和文化程度，丰富科学技术知识，提高业务工作能力，为选拔德才兼备的干部，打下雄厚的基础。