离休

出处：按学科分类—经济 经济科学出版社《企业管理学大辞典》第265页（437字）

离职休养的简称，是对符合一定条件的干部，在达到一定年龄时，退出工作岗位的一种养老制度。

离休主要适用于新中国建国以前参加革命工作，享受供给制待遇和从事地下革命的干部。根据《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》和国务院《关于老干部离职休养制度的几项规定》，老干部的离休年龄分别是，部长、省长以及相当职务的干部正职为65周岁，副职为60周岁；司局长一级干部，一般为60岁；其他干部男年满60周岁，女年满55周岁，个别因身体不好，可提前离休。个别达到离休年龄，因工作需要也可暂不离休，老干部离休后，政治待遇不变，生活待遇从优。离休老干部原工资一律照发，福利待遇和其他待遇不变。1937年7月6日以前参加革命工作的，每年发给相当于本人月标准工资的2个月的生活补贴；1942年12月31日前参加革命工作的，每年发给相当于本人月标准工资1．5倍的生活补贴；1945年9月2日前参加革命工作的，每年发给相当于本人月标准工资1个月的生活补贴。