退休

出处：按学科分类—经济 经济科学出版社《企业管理学大辞典》第265页（414字）

劳动者因年老或其他原因丧失劳动能力而离开工作岗位养老休息的制度。

我国的退休制度，是解放后建立起来的。1951年政务院公布的《中华人民共和国劳动保险条例》和1955年公布的《国家机关人员退休处理暂行办法》都对退休办法作了具体规定，根据1978年5月国务院颁发的《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职暂行办法》的规定，退休条件如下：(1)男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，工龄满10年的；(2)从事井下、高空、高温，特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满50周岁，女年满45周岁，干部连续工龄满10年，由医院证明并由劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的；(3)因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的。工人、干部退休以后，根据不同的情况，分别按本人月标准工资60%～90%按月领取退休费，直至本人去世为止。