滑动工资制度

出处：按学科分类—经济 经济科学出版社《世界经济学大辞典》第365页（388字）

工资随生活费用上涨而自动上调的制度，亦即工资指数化制度。

意大利在二次大战中和战后初期物价腾涨，工人生活受到极大损害。1945年末，开始在工业发达的北方对工业部门职工发放物价上涨补贴。第二年此办法推广到中部和南方，但仍限于工业部门。1947年11月在全国实行统一的物价补贴办法。

1952年，通过法律把这一办法正式确定下来，成为今天的滑动工资制度。具体做法是：选定一组消费品以及住房、能源价格为基础，以一人就业的四口之家(夫妇二人和两个子女)为标准，按照国家统计局定期公布的生活费用指数确定工资补贴点数。

1974～1975年严重经济危机后，由于出现两位数的恶性通货膨胀，滑动工资制度扩大到了其他经济部门。由于经济形势的变化和劳资双方不断较量，这一制度几经修改。总的趋势是，补贴标准降低，调整补贴点数的周期延长，但基本原则一直有效。