录取
书籍:管理心理学词典
更新时间:2018-11-20 10:52:22
出处:按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第246页(199字)
指人事工作中经招募考核合格,吸收组织新成员的工作。
录取目的是为组织选拔合格的成员,所以主要应避免将不合格的应募者选入,而将合格者淘汰。录取的方法有多种,世界上选用机关人员的办法可分为三类:①考试任用制,考试是录取的前提,录取是考试的结果。②资格录取制,按职位要求规定资格,符合条件即录取。③备选录取制,由有关方面提出候选名单,从中选定最合适者录取。
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