感召力

书籍:心理学大辞典上卷 更新时间:2018-09-13 00:54:02

出处:按学科分类—哲学、宗教 上海教育出版社《心理学大辞典上卷》第388页(306字)

亦称“领袖气质”。

个人具有的一种人格特质,尤指那种神圣的、鼓舞人心的、能预见未来、创造奇迹的天才气质。具有这种气质的人对别人具有吸引力并受到拥护。具有此人格特质的领导者,称为魅力型领导。早期的社会心理学家把魅力描述为影响力的一种。这种影响力不是建立在传统的职位权威上,而是建立在下属对领导者具有非凡才能的感知上。最具有代表性的魅力型领导理论是美国心理学家昂格和康南1957年提出的。他们把魅力视为一种归因现象。其理论指出,魅力型领导者往往具有远见卓识,自我牺牲性强,有高度的个人冒险倾向,能使用非常规策略,有准确的情境估计能力,自信心强,善于使用个人物质权力等。

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