怎样正确处理好改革、发展与稳定的关系?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第44页（1245字）

(1)改革、发展和稳定是职工根本利益之所在。发展是硬道理，改革是必由之路，稳定压倒一切，三者都维系着职工群众的根本利益，和维护职工群众利益是有机的统一。国家、企业、个人利益的关系，既有根本的一致性，又有具体的差异性。如何把握三者的一致性和差异性，这是正确认识和处理改革、发展与稳定关系的一个重要方面。努力从大局出发认识和开展工会工作，增强为改革、发展和稳定贡献的历史责任感，是工会工作面临的重大课题，是做好新形势下工会工作的总要求。广大工会干部要时刻胸怀大局，善于从大局出发分析新情况、解决新问题，在维护大局中去实现工会的方针任务。

(2)坚持以改革为动力，以发展为目的，以维护社会政治稳定为前提和条件。我们要使三者有机结合、相互促进，必须自觉地把推进经济发展放到工会工作的中心位置，积极动员广大职工为经济发展建功立业；必须团结和教育广大职工以改革为己任，坚定不移地支持改革，积极主动地投身改革，不断把改革推向前进；必须团结和教育广大职工自觉做维护稳定的模范，充分发挥工人阶级的中流砥柱作用。

(3)要把工人阶级队伍的稳定作为社会稳定的前提和基础来抓。在社会主义市场经济条件下，工会是职工群众利益的代表者。维护劳动者的合法权益的工会的基本职责。做好职工队伍的稳定工作，工会有特殊的作用。在改革深入到攻坚阶段时，各种利益关系的调整和矛盾冲突越来越多，劳动关系复杂化，尖锐化，如果处理不当，就有可能产生冲突，影响了改革的深入和社会的稳定。因此，强调工会要代表和维护劳动者的合法利益，对于促进改革，推动发展，保持稳定是至关重要的。要把工人阶级队伍的稳定，作为社会稳定的前提和基础来抓。要认真研究对策，既要治标，又要治本，制定严密的防范措施，及时消除不稳定因素的苗头。由于我们的市场经济还不规范，法制还不够健全等多方面的原因，劳动者的合法权益容易受到侵犯。如果工会不能代表和维护职工的合法权益，工会就会脱离群众，一旦事件发生，就无法到群众中去做工作。在那些严重侵犯职工合法权益的地方和单位，工会更要高举代表和维护职工合法权益的旗帜，支持广大职工为保护自身合法权益进行斗争。工会这样做，正是为了保护社会的稳定，同样是保护和调动职工群众的积极性，从而保证改革开放健康发展，推动经济的发展。

基层工会直接和职工群众在一起，对改革发展与稳定有着特殊的作用。我们广大基层工会干部要更多地接触和处理改革中的许多具体敏感问题；要直接参加企业转轨建制的改革；要直接动员和组织广大职工群众投身改革，发展经济；要直接具体地代表和维护职工群众的合法权益；要直接处理职工群众中的一些思想问题和认识问题，善于把一些过激行为引导到正确的轨道上来。因此，更要从全局的高度来正确认识和把握改革发展与稳定的关系，做好职工队伍的稳定工作。