企业民主管理的性质是什么?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第650页（519字）

民主管理被生产力和生产关系所决定并反作用于生产力和生产关系的特性。如同企业管理具有二重属性一样，民主管理的性质也是二重的，即民主管理不仅具有与生产力和社会化大生产相联系的自然属性，而且具有与生产关系和社会制度相联系的社会属性，所不同的是，企业管理性质首先取决于其自然性，而民主管理的性质首先取决于其社会性，即企业民主管理虽然也是生产力和社会化大生产的客观需要，职工民主管理过程中，虽然也涉及生产力的合理组织和利用，但所有这些只能在社会主义生产关系的基础上产生和发展。或者说，只有在建立了生产资料公有制的社会主义企业，劳动者真正成了企业和国家的主人的前提下，他们才能以主人翁的身份行使真正的民主管理，就这一点来说，是任何资本主义企业的职工参与管理所无法比拟的，这也正是社会主义企业民主管理与资本主义企业的职工参与管理的根本区别。由此可见，企业民主管理与企业管理虽然都具有二重属性，但它们的前提和出发点是不一样的。换句话说，两者虽然都涉及合理组织生产力以及和完善生产关系，但企业管理在一切有企业的社会都是存在的，而企业民主管理却是社会主义社会所独有的，因此两者的根本内容及其形式也是不同的。