如何评议监督企业行政干部?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第698页（449字）

职工代表大会评议干部的方法主要有：①民意测验。根据干部“四化”要求，结合本企业实际，设计出民意测验表，由职工代表自己的选区去征求群众意见，然后进行无记名投票。②小组评议，大会汇报。以职工代表团(组)为单位，对干部进行评议，然后由职工代表团(组)评议，然后由职工代表团(组)长向职工代表大会汇报。被评议的企业领导干部可以分别参加本代表团(组)评议，也可以不参加，而直接听取大会汇报。③召开干部评议会。定期召开干部评议会，由干部进行自我总结，然后组织职工代表对干部进行评议。④专题评议。针对企业领导班子中的薄弱环节，开展专题评议，提出改进要求。⑤设立评议监督干部工作小组(委员会)，定期召开职工代表座谈会，听取对领导干部的意见。然后采用民主生活的形式，向被评议干部转述职工群众的评议意见。民主评议干部不论采用哪一种方法，都要注重干部的工作实绩，并要与奖惩相结合，对工作卓有成绩的干部，提出表扬和奖励，对不称职或违法乱纪的干部，提出批评或建议予以处分。