劳动竞赛有哪些作用

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第715页（581字）

①促进社会生产力的发展。生产力的首要的能动的要素是劳动者，社会生产力的发展速度，最终要取决于劳动者的积极性和创造力的发挥。竞赛正是为广大职工积极性的充分发挥，及先进的生产技术和先进经验的推广创造了有利条件。竞赛紧紧围绕生产经营管理全局，从合理组织劳动的角度出发，促使职工在竞赛中一方面自觉完成各自承担的生产任务，另一方面又积极寻找和克服生产与管理中存在的薄弱环节，对劳动工具和技术设备进行革新改造，进而生产的整个规模完全改观。②促进劳动者之间相互合作关系的稳定和发展。竞赛有助于每个生产者的劳动在社会分工的条件下，形成一种相互支持、团结协作的合力。反对彼此间的孤立排挤，以达到先进技术不封锁，先进经验不保留，争创先进不忌妒的局面。不断完善劳动者之间和劳动集体之间的关系。③促进职工逐步树立共产主义劳动态度。竞赛不仅促进物质生产进步，同时也改变着劳动者自身的行为和观念，同时也改变着劳动自身的行为和观念，它寓共产主义教育于竞赛活动之中，通过比学赶帮超，选树和表彰劳模先进，传播其先进思想，给参赛者以启迪，这正是以共产主义思想为核心的社会主义精神文明建设的重要内容。④有利于职工掌握先进生产技术和操作技能。随着科研、技术、管理人员也参加到竞赛中来，不仅加强了生产工人知识分子的结合，也提高了广大职工的科技文化素质。