基层工会组织委员应掌握哪些主要工作方法?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第927页（1876字）

工作方法是指从事某项工作的方式、形式、办法和途径等。工作方法一般是由工作内容和工作对象所决定的。掌握科学的工作方法对于实现工作任务是非常重要的。一名基层工会干部如果只有做好工作的良好愿望，而缺乏科学有效的工作方法，工作往往事倍功半。基层工会组织委员的工作方法主要有以下几种：

(1)关心会员的思想、工作、生活、做“职工之友”。组织委员要做好会员管理和教育工作，首先必须了解会员的情况。只有了解了会员的情况，工作才有针对性。组织委员应通过谈心、家访及其他有效形式，了解会员的思想情况，同会员平等地、真诚地进行思想交流，听取会员的意见，同时做好会员的教育工作。

做会员的知心朋友，还要关心会员的工作和生活，及时了解他们遇到了哪些困难，有些什么要求，并在力所能及的情况下给予帮助，或发动会员，或通过向上级领导反映帮助其解决困难，使会员感到工会组织的温暖。只有工会干部真正成为职工群众的知心朋友，时刻把职工群众的利益放在心上，关心职工的冷暖和疾苦，帮助职工排忧解难，勇于为职工说话办事，使职工感到“家”的温暖，职工才会把工会组织看成是自己的“家”。

(2)坚持原则性与灵活性的统一。原则性是指说话办事有依据的法则或标准；灵活性是指根据原则性规定结合实际情况采用的灵活方法。组织委员在工作中必须坚持原则。如，在会员发展工作中，要按照有关规定，认真覆行入会手续。在会员管理工作中，关于会籍批准、接转、保留、开除等一系列工作都必须自觉地按照组织原则去办。组织委员工作方法的另一面，还要学会把握工作的灵活性。也就是要从实际出发，具体问题具体分析，不搞绝对化、一刀切。如工会的组织生活制度制订后应严格遵守，但在具体活动形式、内容和时间安排上，应允许工会小组根据会员工作和思想情况做些调整；外出会员有的不能参加工会组织生活，不能按时交纳会费，对他们不能采取简单的组织处理方法，只要能够说明情况，及时补交会费，仍应保留其会籍，等等。

在基层工会组织工作中坚持原则性和把握工作的灵活性是统一的，不是互相排斥的。原则性必须坚持，不能因为提倡灵活性而违背原则性；灵活性应该提倡，因为它可以使原则性在具体多样的现实中得到贯彻和体现。两者在做好会员工作和工会建设这一大目标上是一致的。如果只注意了原则性而忽视了灵活性则会使工会建设受到不必要的损害；相反，如果只强调灵活性而忽视原则性，往往会使工会组织涣散，也会使工会建设受到损害。所以，组织委员在工作中要学会运用原则性与灵活性相统一的工作方法。

(3)寓教育于活动之中。经常向会员进行工人阶级光荣传统和历史使命教育，工会章程、工会决议、工会文件的教育，会员的权利、义务教育等等，是工会组织委员的一项重要工作。许多基层工会工作实践表明，通过开展灵活多样的活动，融思想教育、知识、趣味为一体，寓教育于活动之中，是基层工会会员教育工作的一条基本经验。如开展各种知识竞赛活动、演讲活动、读书活动、社会实践活动、便民服务活动、义务劳动、组织英模报告等。寓教育于活动之中的教育方法，是通过会员的自我教育去达到教育的目的，因而它体现了会员在会员教育中的主体地位，易于为会员所接受。相反，如果会员教育不采取灵活多样的、生动活泼的形式进行，单纯地采取关起门来读报、讨论，形式单调、枯燥，满足不了会员的要求，久而久之，会员就会感到乏味，会员教育也很难达到预期的效果。

(4)发挥工会小组长的作用。工会组织委员工作头绪较大，工作量大，许多工作必须落实到会员，如会费的收缴、发展新会员等等。要很好地完成这些任务，依靠组织委员个人的力量是不够的，在与其他委员协同工作的同时，应注意发挥工会小组长的作用。组织委员应善于对工作任务加以分解，分清主次，突出重点。要信任、关心和支持工会小组长的工作，并依靠他们把一些具体任务落实到会员。如会费收缴、了解会员思想情况、工会的组织生活等等，并发动工会小组长的对改进基层工会组织工作提出意见的建议。在基层工会的组织工作中，充分发挥工作小组长作用，不仅有助于缓解组织委员的工作压力，保证各项工作的完成，同时有助于集思广益，不断提高工会工作和活动的质量，这是组织委员的一条重要的工作方法。