职工会

出处：按学科分类—政治、法律 复旦大学出版社《香港法律实用全书》第767页（611字）

职工会是同一行业或同一工作机构的工人组织起来的，是调整劳资关系、维持自身利益的重要组织。

职工会依据《职工会条例》，在组建1个月内向职工会登记局申请登记。如登记局接受登记，即颁发证书。从发证时起，该职工会就成为正式合法登记的法人团体。如登记局书面通知拒绝登记，或者接受登记后，登记局认为有非法活动或不符合职工会宗旨，随时可能撤销该合法登记。凡被拒绝登记或被撤销登记的职工会，可以在28日内向高等法院上诉。

作为法人团体的职工会，可以职工会的名义与其他组织订立合约，以职工会的名义拥有财产，以职工会的名义参与诉讼活动，如在劳资关系方面的调整、仲裁、调查等。

职工会的经费不得用在政治用途上，只可用于福利事业、会务行政开支、添置资产、调解劳资纠纷中的活动开支等，帐目报告必须每年呈交登记局审核。

《雇佣条例》专门列有“防止歧视职工会”条款，保障雇员有参加职工会及其活动的权利；联系雇员组织职工会或申请注册职工会；充任职工会干事和适当时间参与活动。雇主无权阻止雇员行使职工会权利，或因此而终止雇佣合约，歧视或惩罚雇员。如果有歧视和惩处参加合法职工会活动雇员的行为，一经定罪，将被罚款。