同工同酬

出处：按学科分类—政治、法律 北京大学出版社《北京大学法学百科全书宪法学行政法学》第454页（221字）

从事同种工作，付出同等质量和数量的劳动的人，不分性别、年龄、种族等差别，获得的报酬应相等。英国《1790年同工同酬法》规定在受雇期限和条件方面得同等对待。现同工同酬已是国际公认的一项原则，已载入国际劳工组织的组织章约。1951年6月29日国际劳工组织通过了《关于男女工人同工同酬的公约》。我国1982年宪法第48条第2款规定，国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。