工会办公室其他工作人员的岗位责任制

出处：按学科分类—政治、法律 中国商业出版社《新世纪工会办公室实务操作大全上卷》第68页（6221字）

一、工会组织(内勤)干事岗位责任制

(一)建立和健全分厂(部门)工会组织及各项工作制度，了解各单位工作委员及工会积极分子思想状况和工作，及时向厂工会汇报。

(二)负责职工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作。

(三)了解和掌握工会系统专职干部情况。

(四)参与组织工会干部的培训工作。

(五)参与评选和表彰优秀工会积极分子、先进集体。

(六)督促核实会费收交，做到每月结算，定期公布账目，并及时按规定上缴现金。

(七)审查发展新会员，建立会员档案，负责做好厂、分厂(部门)会员建卡工作，及时、准确转移会员关系。

(八)负责管理工会文件、资料及办公室零星物品保管，订购和发放工会报刊，并负责做好下列工作：

1．做好工会各种会议记录和工会统计工作。

2．保管工会印章，经领导同意开工会介绍信。

3．做好信访工作。

4．做好本办公室考勤、工资(包括奖金)、劳保用品的造册和发放工作。

5．做好本办公室备用金保管使用和日常事务工作。

6．配合工会组织委员召开分厂(部门)工会组织委员会议，总结交流工作经验和布置工作。

(九)做好职工储蓄工作。

二、工会生产干事岗位责任制

(一)组织开展比、学、赶、帮、超的劳动竞赛、合理化建议和评、比、选、树立功活动。做到表彰先进、树立标兵，负责对先进人物的考评和日常管理工作，配合行政推行经济承包责任制，调动职工劳动积极性，提高经济效益。

(二)协同有关部门，教育职工树立“质量第一”思想，开展群众性的“信得过”活动。

(三)组织开展技术交流、技术协作活动，配合有关部门进行技术讲座，总结、推广先进经验。

(四)配合有关部门，搞好安全生产、劳动保护和职业病防治，注意职工劳逸结合。

三、工会女工干事岗位责任制

(一)督促和协助行政部门贯彻执行国家、企业有关职工生活福利、社会保险和女职工劳动保护的规定。

(二)围绕工会的中心工作，依照女职工的特点和意愿，制订工作计划，开展活动。

(三)每年组织一次女职工业务培训，提高她们的思想政治理论水平和业务知识。

(四)每季布置安排一次女职工工作会议，起草年度女职工工作总结，经常向工会委员会汇报工作，并经常向上级工会女职工委员汇报工作，提出建议。

(五)经常了解女职工的思想和生活，协助有关行政部门建好、管好、用好集体设施和女职工保护措施。尽力为女职工办实事，办好事。

(六)关心大龄青年婚姻恋爱情况，反映她们的意见和要求，解除她们后顾之忧。

四、工会生活保险干事岗位责任制

(一)贯彻、执行上级有关劳动保险的方针、政策和规定，做好宣传教育工作。

(二)根据工会工作中心，配合工会劳保委员召开分厂(部门)工会劳保(生活)调解委员会议，总结交流劳保、生活工作经验，并布置劳保有关工作。

(三)办好职工互助储金会，指导分厂(部门)工会搞好职工生活困难补助和送温暖工作，组织开展群众互助活动和结对帮困工作。

(四)积极做好分配(补助)票证、物资发放工作。

(五)协同有关部门办理职工退休、家属医疗证，负责做好退休职工的管理。

(六)办理职工享受生、病、死有关劳保待遇，定期看望重病职工及生病退休工人；协助分厂(部门)办理职工死亡善后事宜。

(七)根据工会布置协同有关单位办好集体福利事项。

(八)组织好职工健康疗养和职工物价监督活动。

五、工会宣传干事岗位责任制

(一)根据企业中心工作和工会工作安排，运用上辅导课、讲座、参观、编写资料等多种形式向职工进行以提高主人翁责任感，树立振兴中华，发展社会主义市场经济为中心内容的形势任务教育和“爱岗敬业”宣传教育。

(二)经常了解职工(尤其青工)的思想状况和意见，进行分析研究，及时向工会委员会汇报。

(三)根据工作安排，组织工会宣传网，指导工会美工负责黑板报、画廊和环境宣传工作，并帮助、指导、督促分厂(部门)工会宣传委员工作。

(四)加强班组建设，负责组织班组长轮训工作。

(五)负责工会办公室和分厂(部门)工会报刊学习资料的订阅，并审查、审核基层工会宣传经费。

(六)根据工会工作中心，制订宣传计划，配合工会宣传委员，召开分厂(部门)工会宣传委员和有关人员会议，总结交流宣传工作经验和布置宣传工作要点。

六、工会文体干事岗位责任制

(一)组织培训文体骨干，开展文娱创作，组织开展全面性业余文体活动，并积极组织参加上级举办的有关文体活动。

(二)负责制订文体经费预算，经批准后组织实施，并负责器材的采购、保管、整修、发放使用，建立器材台账，确保账物相符。

(三)负责影、剧票的购买和发放。

(四)指导所属各单位职工开展业余文体活动。

(五)组织、指导所属各文体协会(队)集训、比赛。

(六)协同工会宣传委员召开分厂(部门)工会文体委员会议，总结、了解情况，布置工作。

(七)负责搞好文化宫、会场等文化娱乐体育活动阵地。组织和引导职工参加群众性文化娱乐体育活动，建立文明、健康、积极上进的生活方式，满足职工对文化生活的需求，促进两个文明建设。

七、工会劳动争议调解干部岗位责任制

(一)努力学习，不断提高本岗位的业务水平。

(二)对劳动争议有关的政策精神和工作情况，做好及时上呈下达。

(三)认真接待有关劳动争议的来信、来访工作，做好记录，整理存档。

(四)对所有申诉的劳动争议案件，要进行认真仔细的调查了解，按照党的政策和本单位关于劳动争议处理实施细则规定，做好劳动争议的调解工作。

(五)宣传劳动法规和有关劳动政策。

(六)对分厂(处室)劳动争议调解小组成员进行业务指导。

八、工会小组长岗位责任制

(一)认真贯彻工会工作方针，努力完成上级工会组织提出的各项工作任务，并积极主动地与行政班长和党团小组密切配合，带领职工完成生产、工作任务。

(二)做好职工思想政治工作，经常了解掌握职工的思想、生产工作及生活情况，向行政领导、党支部、分工会反映职工的合理要求，为职工说话办事。

(三)动员组织职工积极参加部门劳动竞赛活动，制订小组和个人竞赛措施，参加群众性的“比、学、赶、帮、超”、“评模创优”、“立功竞赛”活动，表扬好人好事，及时总结和推广先进经验。

(四)组织职工积极参加民主管理，发动职工多提合理化建议，选好职工代表，积极征集职代会提案，组织落实好职工代表大会或职工大会通过的有关议案和决议。

(五)动员和组织职工开展读书读报自学活动，鼓励职工学政治、学文化、学技术(业务)，不断提高职工思想政治素质和科学文化素质。

(六)做好劳动保护工作，经常关心本组职工的劳动条件，进行安全生产方面的宣传和教育，对劳动保护方面存在的问题要及时向行政领导反映。

(七)关心职工生活，组织好群众性的生活互助活动。动员职工积极参加职工消费服务社活动，帮助职工克服困难，解除后顾之忧。

(八)动员组织职工踊跃参加有益于身心健康的群众业余文化体育活动，丰富职工文化生活，陶冶职工情操。

(九)搞好工会小组自身建设，经常向会员进行工会基础知识的教育，做好发展新会员的工作，按月收好收足会费，定期召开小组生活会，贯彻执行分工会委员会的决议，认真开展批评与自我批评。

九、工会美工岗位责任制

(一)在工会宣传干事领导下进行工作，及时完成各项有关任务。

(二)负责搞好画廊换版工作，配合搞好出版黑板报和宣传工作。

(三)书写工会发放的奖状、奖品及有关通知、标语等。

(四)搞好会场有关会议的横幅书写工作，并关心其贴挂事宜。

(五)经工会领导交办或宣传干事同意，帮助有关单位进行书写工作。

十、职工休养所所长岗位责任制

(一)做好全所职工的思想政治工作。经常对职工进行职业道德教育，使职工树立全心全意为休养员和宾客服务的观点。

(二)督促和检查每个职工按岗位责任制标准和范围完成自己的任务，并根据完成任务的情况进行奖罚。

(三)对休养人员和宾客提出的住宿、膳食和服务质量方面的意见，要及时地分析研究，有条件的应立即改进。

(四)经常进行所内的经济活动分析，节约开支，提高经济效益。

(五)做好安全防范工作，保证休养人员的人身和财物的安全。

(六)关心职工生活，在条件允许的情况下，帮助职工解决困难。

十一、工人文化宫负责人岗位责任制

(一)对文化宫内的工作全面负责，并主持文化宫内的一切日常工作。

(二)根据工会任务，组织和主持文化宫全体工作人员的学习和会议。及时组织制订工作计划，按时布置、检查和总结。经常对工作人员进行职业道德教育和业务技术指导。

(三)组织和协调文化宫内全体人员的工作，定期检查各项岗位责任制执行情况。

(四)负责管理和调配宫内设备、物资和器材的使用，及时提出添置设备和维修设备计划及活动经费预算。

(五)搞好治安保卫工作，确保各项活动安全、顺利地进行。

(六)积极安排有关兄弟单位在文化宫举办的各类学习和会议，接待外来文艺团体的各项交流和表演活动。

(七)及时组织有关工作人员完成上级领导布置的临时工作任务。

十二、工会图书管理员岗位责任制

(一)按规定时间开放图书馆，严格执行图书管理制度，认真为职工办好借阅手续。

(二)热心为职工读者服务，做好脚勤、口勤、手勤，工作不出差错。

(三)及时有计划地采购新书和音像制品，并做好登账编目和发放新书工作。

(四)图书管理做到整齐、清洁、文明。

(五)爱护和保管好图书和音像制品，发现破损要及时修补。

(六)张贴橱窗报纸、杂志。

(七)搞好场地环境卫生，保持馆内清洁，维持馆内秩序。

(八)注意防火、防水，防止图书及音像制品被窃。