职工互助会章程

出处：按学科分类—政治、法律 中国商业出版社《新世纪工会办公室实务操作大全下卷》第1257页（1954字）

第一章 总则

第一条 职工互助会(下称互助会)是在基层工会领导下的工会会员自愿参加的群众性组织。旨在通过工会组织开展职工互助互济，更好地实施职工基本生活保障，推动工会系统职工互助互济保障活动，以适应社会主义市场经济的需要。

第二条 互助会的任务是：依靠会员自己的力量，开展与会员发生病、死、伤、残或发生意外灾害、事故等有关的互助互济保障活动，提高职工抵御意外灾难的应变能力和自我保障意识，有效地实现工会为职工办实事、谋福利的宗旨。

第二章 会员

第三条 凡本系统在职工会会员承认本会章程、自觉交纳会费，并参加互助互济活动均可申请加入互助会，并向所在单位的上级主管工会填报“职工互助会入会申请表”，经互助会审核批准后，成为本会会员，享受互助会赋予会员应有的保障权利和义务。

第四条 会员的入会、退会以自愿为原则。会员退会时，必须填写退会申请表。入会不满1年的，退回其本人交纳的全额会费；入会1年以上退会的，除退回其本人交纳的全额会费外，并享受红利派息。

第五条 会员的权利：(1)会员入会满1年以上，期间发生严重疾病、死、伤、残或发生意外造成生活严重困难的，经本人或指定受益人申请，互助会审核批准，根据其入会年限享有互助会给予的最高不超过10万元的互助保障金；(2)会员入会期间，每年享有互助会投资回报的红利和互助会提供的其他福利；(3)参与互助会的管理，对互助会的工作提出批评和建议。

第六条 会员的义务：(1)遵守互助会的章程及制订的各项规章制度；(2)自觉交纳会费；(3)不得从事有损于互助会形象和其他会员利益的活动。

第七条 会员一旦不履行义务，即不享受相应的权利，直到劝其退会。

第三章 组织机构

第八条 互助会设理事长、副理事长、秘书长、理事若干名。理事会为互助会的决策机构，互助会下设工作小组，负责互助会日常工作。

第九条 互助会接受工会的领导。理事会成员的人选由工会主席推荐提名。工会生活部负责互助会工作小组的日常工作。

第十条 理事会根据工会的决定，行政下列职权：(1)制定互助会发展规划，年度计划及实施细则；(2)审议决定互助会的基金投资方案、年度财务决算及投资红利的分配方案等；(3)听取并审议互助会工作报告；(4)修改互助会章程及其他重大事宜；(5)监督互助会会费的上缴及保障金的支付情况。

第十一条 互助会工作小组的基本职责：(1)负责定期收缴会费；(2)根据会员的申请，提供会员严重疾病、死、伤、残发生意外造成特殊困难的情况及提出互助会支付保障金的建议；(3)开展互助会互助互济保障的日常工作。

第四章 资金管理

第十二条 互助会的资金来源：(1)会员的会费；(2)投资回报收入；(3)企事业或个人的捐赠赞助；(4)其他合法收入。

第十三条 会员交纳的会费专款专用、专列账户。收入全部并入互助互济保障基金。

第十四条 互助会在保证偿付本金能力的前提下，根据投资回报效益，由理事会决定红利分配方案，并定期按比例返回给会员，已退会的不再享受红利分配。

第十五条 互助会资金运作工作接受理事会监督。

第五章 会费收缴及保障金的给付

第十六条 会费按月上缴，每月100元，由工作小组成员每月15日前负责收缴并上介到互助会的财务。由互助会统一出具收据，并作为保障金支付的依据。

第十七条 会员一旦发生严重疾病、死、伤、残或其他意外的灾害，由本人或指定受益人提出申请、工作小组审核，提出保障金给付建议，报请理事会批准后予以支付。

第六章 附则

第十八条 本章程经工会常委会讨论，并报工会全委会讨论通过之日起生效。

第十九条 本章程解释权属于理事会。

××工会委员会

×年×月×日