工资(劳动报酬)基金

出处：按学科分类—经济 中国农业出版社《苏联农业经济学词典》第360页（1818字）

为支付职工计划人数的劳动报酬所需的货币资金总额。

工资基金包括：根据工资率、计件单价、固定工资以及奖金(从物质鼓励基金中支出的除外)付给职工的全部货币、各种形式的补加工资和津贴。基金的组成根据规定的程序确定。

在任何情况下，工资总额都列入工资基金，不扣除根据现行法律应缴的税款和其他费用。工资基金计划，不包括来自物质鼓励基金的奖金。

因为对于各类职工实行不同级差的工资基金形成办法，所以分别按职工类别进行核算。

比如，种植业职工的计划工资基金包括：工资基金，工资基金或工资的补贴，产品补贴，高质量完成最重要的农业作业的补贴，对收获作业支付的超额工资，对高级机械手的补贴，对同时在几台联合收割机或收割机上工作的拖拉机手的补贴，对应有而不用拖车工的拖拉机手的补贴，对机组中兼职的补贴；工龄补贴；固定职工的休假工资和在完成社会义务时的缺勤工资。

包括附加工资在内的全部工资基金，均计入种植业产品的计划成本。

种植业职工的工资基金根据工艺卡计算：计件工，用每种工作量的定额班数，乘以为工作量定额规定的相应级别的工资率；计时工，用相应级别的工资率，乘以应该完成的工作日数。计件和计时工作的工资总额，构成总的计划工资基金。

为了拥有资金以实行按劳动成果付酬(根据产品的数量和质量付酬)，工资基金应增加25%。

工资基金还要加上脱产的工作队长的工资基金，不脱离主要工作的队长和作业组长的补贴，未完工程日常修理的工资。

高质量完成最重要的农业作业的补贴，应根据现行的《工人劳动报酬条例》规定的补贴数进行计划(按占规定有补贴的每种工作应得工资的百分比计划)。

从事收获作业应付给更高报酬的职工的工资基金，根据计划的作业量、应按定额和相应的工资率计算的工资基金、并按规定的提高工资的百分比进行计划。对高级机械手的补贴，按机械化作业的工资确定。

奖金按计划年度前一年实际支付的水平进行计划；休假工资根据假期长短和一年的工作日数进行计划，以总的工资基金的百分比表示。

畜牧业职工的计划劳动报酬基金包括：工资基金——计件工，用工资量定额规定的相应级别的工资率，乘以全年计划工作日数来计算；计时工，用工资率乘以计划年度应该完成的工作日数来计算。

产品工资基金补贴；补充工资；高级畜牧工作者的补贴；在完成社会义务时的休假和缺勤工资。全部工资基金及其附加工资，均计入畜牧业产品的计划成本。

同种植业一样，将规定用于支付产品的那部分报酬计算在内，工资基金应提高25%。对看管患布鲁士杆菌病牲畜的职工的劳动报酬，按提高15%的工资率计算，在放牧场看管牲畜的职工，其工资按提高40%的工资率计算。看管役畜和种公畜的工人的劳动报酬，根据固定的牲畜定额和工资率加以计划。由于代替固定看管母畜的女挤奶员和养猪女工，领取工资单价的110%，即等于她们代替的职工的平均工资的110%，所以看管母畜的女挤奶员和养猪女工的工资基金，在计划时应增加10%。休假工资按种植业中实行的原则进行计划。

工业生产工人的工资基金，分别按计件工和计时工确定，方法是：相应的平均工资率，乘以每个工人的预算工时、乘以计划的工人数、再乘以完成的工作量定额系数(对于计件工)和平均奖金系数。

以此为基础再加上月工资基金的计划补贴。

领导人员、工程－技术人员(专家)、职员和初级服务人员的工资基金，根据定员表和职务工资确定，方法是：每种职务的职工数，乘以相应的工资额和一年的月份数。这类职工的奖金，同样按计划年度前一年实际加算的数额进行计划。

在企业(联合公司)编制内的从事住房、生活和文化服务的职工，其工资基金根据为这些职工规定的职务工资额进行计划，实行计件工资者，按工作量定额和工资率进行计划。