什么是事假期间工资?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第336页（326字）

根据按劳动分配原则，职工请事假一般不应该发给工资。但是，为了照顾风俗习惯和考虑一些实际情况，国家规定，职工在一定的事假期间，可以发给工资。如：职工本人结婚或者因为直系亲属的丧葬，请假在三天以内的，工资照发；请假超过三天以上的天数，不发给工资；职工结婚时，双方不在一地工作，或者直系亲属死亡时在外地，则根据路途远近，另给路假，工资照发。一些单位根据国家的有关规定，结合本单位的实际情况，规定职工在一年内或季度内、一个月内可享受一定天数的事假，工资照发。学徒工请假经领导批准的，事假期间生活补贴照发。此外，我国企事、事业等单位，对职工各种事假期间的工资，按照时间的长短，做出了发给不同比例工资的多种规定。