出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第345页（210字）
我国工资制度改革过程中产生的一种工资分配制度。净产值分成制的基本作法是：在企业销售收入中扣除物质消耗的成本开支以后，按照国家税收等方面规定，在国家，企业和职工之间进行净产值的的合理分配，职工工资按照一定的比例，随净产值的升降而增减。净产值分成制可以较好地解决国家，企业和职工个人三者的利益关系，有助于增强企业活力，提高企业的经济效益，调动广大职工群众的积极性和创造性。