什么是国际劳工标准?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第1070页（400字）

国际劳工组织制定的有关工人劳动条件和工人利益的国际通用标准。国际劳工标准由国际劳工组织各会员国认定后，以国际劳工公约的形式提交给各会员国，经各国议会批准后生效，国际劳工标准也可作为各国制定劳动法时的参考依据。一项公约经某国议会批准后，该国就必须严格执行，国际劳工组织有权对该国执行公约的情况进行监督。此外，国际劳工组织还制定国际劳工建议书，与公约不同的是，建议书不必经过批准，只是作为一种参考提供给各国。国际劳工标准规定最低限度的劳动条件和起码的劳工准则。例如，1921年第三次国际劳工大会通过的《工业企业中每周休息公约》第2条规定，职工每周享有连续至少24小时的休息时间。连续24小时的休息时间即为最低的劳动条件标准。随着工人生活劳动条件的改善，国际劳工标准也不断提高。新中国成立后，除承认旧中国批准的14个公约外，最近几年又先后批准了3个公约。