工资的计算

出处：按学科分类—工业技术 中国轻工业出版社《制浆造纸工业计算手册下册》第679页（1692字）

1．计时工资的计算

①月薪制工资的计算

［说明］指按全勤月标准工资扣除缺勤工资则为应付工资。

［公式］ I=I₁－K+I₂+I₃+I₄ (5－1－14)

K=da+d₂ab (5－1－15)

a= (5－1－16)

式中 I——应付工资(元)

I₁——全勤月标准工资(元)

K——缺勤扣款(元)

I₂——经常性的奖金(元)

I₃——工资性的各种津贴(元)

I₄——其他工资(元)

d——事假、矿工天数(天)

a——日工资率(元)

d₂——病假天数(天)

b——病假扣款率(%)

d₀——每月天数(可用30天或25．5天)

②日薪制工资的计算

［公式］ I₀=d₃a+I₂+I₃+I₄+d₂ab (5－2－17)

式中 I₀——日薪工资(应付工资)(元)

d₃——出勤天数(天)

其它同上

2．个人计件工资的计算

①无限计件工资的计算

［说明］指不论工人完成或超额完成定额水平如何，都按照统一的计件单价来计算工资。

［公式］ K=∑［(W+n)·h］ (5—2－18)

式中 K——无限计件工资(元)

W——合格品实际产量

n——废料产量

h——计件单价(元／件)

②有限计件工资的计算

［公式］ K₁=W₁(1+y)h (5—2－19)

式中 K₁——有限计件工资(元)

W₁——定额产量

y——产量最高限额率(%)

h——计件单价(元／件)

3、浮动工资的计算

［说明］指企业的工资总额同经济效益挂钩按其一定的浮动比例计算的工资基金。

式中 C——当年新增工资额(元)

B——上年工资总额基数(不包括国家规定的原材料、燃料节约奖和副食品价格补贴)(元)

L——当年上交税利净增加额(元)

E——工资浮动系数

S——上年上交税利基数(元)

L1——当年上交税利毛增加款(元)，指新增加工资未计入成本以前上交税利增加额

F——所得税(元)

D——调节税率